Claves de la nueva reforma laboral para empresas en 2026
Repasamos los cambios más relevantes en materia de contratación, jornada y despidos, y cómo deben adaptarse las empresas para evitar sanciones.
La reforma laboral de 2026 introduce ajustes importantes en la contratación temporal, el registro de jornada y los procedimientos de despido. Para muchas empresas, adaptarse a tiempo marca la diferencia entre operar con seguridad o exponerse a sanciones.